3 most effective ways apply
Ten artykuł jest przydatny dla każdego, kto jest w trakcie poszukiwania nowej pracy. Bez względu na to, czy jesteś początkującym, czy doświadczonym kandydatem i ubiegasz się o Zadanie testowania QA lub jakiejkolwiek innej pracy IT, poniższe kroki mają zastosowanie.
Jak ubiegać się o pracę?
najlepsze darmowe oprogramowanie do czyszczenia dla systemu Windows 10
Czy jesteś świeższy, który szuka pracy które z powodzeniem rozpoczną Twoją karierę lub jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą, który zasługuje na tak potrzebną zmianę - wszyscy nieustannie poszukujemy pracy. Musimy się zgodzić, to nie jest przyjemne, łatwe, przynosząc lub nagradzając każdego z nas. Jednak oto kilka wskazówek, które ułatwią ten proces i pomogą Ci się tam dostać.
Zgodnie z ogólną praktyką w STH, zaczniemy od samego początku i będziemy pracować przez ten proces.
Czego się nauczysz:
3 ważne kroki, aby ubiegać się o pracę
Krok 1: Znajdź źródła pracy
- Znajomi lub referencje
- Fora internetowe
- Serwisy społecznościowe, głównie LinkedIn
- Portale pracy (zobacz wszystkie Portale pracy testowania oprogramowania tutaj)
- Ogłoszenia w prasie
- Nieformalne ogłoszenia online - takie jak Craigslist itp.
- Strony firmowe
Krok 2: Wyszukaj lub znajdź wybraną pracę
Jedyną rzeczą, która zagwarantuje porażkę, jest ubieganie się o pracę, której opis nie pasuje do twojego doświadczenia lub zestawu umiejętności. Porozmawiamy o każdym źródle i ustalimy kilka wskazówek, jak uniknąć takiej sytuacji.
# 1) Znajomi:
- Kiedy słyszysz o wakacie w organizacji znajomego, zapytaj o JD (Opis pracy). Nie zawsze nasi przyjaciele dokładnie wiedzą, jakie są nasze umiejętności i ile mamy w nich wiedzy.
Na przykład, Mogą wiedzieć, że jesteś testerem automatyzacji, ale mogą nie wiedzieć dokładnie, które narzędzie i jak długo pracowałeś. Będąc życzliwymi, chcieliby, abyś skorzystał z okazji zostania testerem automatyzacji, gdy zobaczą lukę w ich firmie. Aby uniknąć odrzucenia, pomocne byłoby wcześniejsze poznanie szczegółów.
- Daj im znać co dokładnie napisać lub powiedzieć o tobie, odnosząc się do ciebie . Przekaż im jedno lub dwuwierszowe informacje o sobie, które najlepiej odzwierciedlają twoje doświadczenie i zestaw umiejętności.
Na przykład, „Od 4 lat zajmuje się zapewnieniem jakości i zajmuje się bankowością i ubezpieczeniami. Posiada certyfikat CSTE i ma dobrą ekspozycję na automatyzację testów automatyzacji przy użyciu Selenium. ”
# 2) Fora internetowe:
Ponieważ społeczności internetowe są szalejące, mogą się przydać w przypadku wolnych miejsc pracy lub specjalistycznych ofert pracy. Słowo ostrzeżenia: staraj się nie publikować żadnych osobistych informacji o sobie, chyba że sprawdzisz wiarygodność źródła.
# 3) Portale społecznościowe:
Witryny takie jak LinkedIn szturmem zdobyły rynek pracy. Profesjonalne informacje, referencje i wszystko inne jest tak łatwo dostępne, co czyni je idealnymi do znalezienia wolnych miejsc pracy. Dołącz do odpowiednich grup i przemów do Ciebie. Teraz musisz tylko szukać wolnych miejsc pracy.
# 4) Portale pracy:
Większość rynku pracy jest rządzona przez portale. Potwór , Naukri , On mówi , W rzeczy samej to kilka przykładów najpopularniejszych witryn z ofertami pracy. Aby znaleźć pracę, należy wykonać następujące czynności:
- Utwórz profil i pozwól portalowi sugerować Ci oferty pracy - które możesz aplikować z poziomu samego portalu.
- Użyj funkcji wyszukiwania, aby znaleźć wpisy. Wskazówka tutaj próbuje do wyszukiwania w oparciu o wiele kryteriów . Na przykład, jeśli jesteś 2-letnim doświadczonym testerem manualnym i szukasz pracy, wypróbuj te stanowiska - inżynier kontroli jakości, tester kontroli jakości, inżynier kontroli jakości, tester oprogramowania, tester ręczny, inżynier testów - i tak dalej. Będziesz zaskoczony, ile ofert pracy pojawia się podczas wyszukiwania na podstawie różnych tytułów.
- To najłatwiejsze ze wszystkich - utwórz profil i ustaw jego status, który wyraża Twoją chęć szukania pracy i czekania, aż pracodawcy się z Tobą skontaktują.
# 5 ) Reklamy w gazetach:
Ponieważ internet rewolucjonizuje nasze codzienne życie, gazety nie odgrywają już głównej roli w poszukiwaniu pracy. Jednak nadal mają segment kariery (miesięczny lub tygodniowy), ale nadal pojawiają się niektóre oferty pracy. Kluczem do sukcesu w tych pracach jest postępowanie zgodnie z instrukcjami podanymi dokładnie w szczegółach pracy.
# 6) Nieformalne ogłoszenia online:
Szukamy kolumn Poszukiwane lub Oferty pracy. Ponownie sprawdź, czy źródła są oryginalne.
# 7) Witryny firmowe:
Wszyscy mamy interesującą nas organizację. Czasami to technologia, a innym razem to filozofia pewnej firmy, która Cię do tego przyciąga. Praca dla tej jednej firmy i wnieść swój potencjał intelektualny to prawie spełnienie marzeń. W takim razie dlaczego nie zrobić kroku samodzielnie.
- Większość witryn firmowych zawiera sekcje dotyczące zatrudnienia lub „pracuj dla nas”. Przeglądaj tę część stron ich witryny i szukaj ogłoszeń o pracę, które pasują do Twoich umiejętności.
- Jeśli obecnie żadne oferty pracy nie pasują do Twojego profilu, prześlij swoje CV do ich bazy danych. Zostaniesz powiadomiony, gdy nadejdzie czas na dopasowanie.
Krok 3: Ubieganie się o pracę
Bez względu na to, jakie źródło wybierzesz lub w jaki sposób trafiłeś na pracę - aplikowanie jest kolejnym etapem - najważniejszym.
3 rzeczy są bardzo ważne:
- Profil online : Dotyczy to portali pracy i sieci społecznościowych. Wprowadzenie wszystkich informacji dotyczących wykształcenia, wcześniejszego doświadczenia zawodowego, poprzednich projektów itp. Jest czynnością czasochłonną, ale zwrot kosztów jest ogromny.
- List motywacyjny : Podanie o pracę polega na skontaktowaniu się z przyszłym pracodawcą. Jasne, chcą wiedzieć, jakie masz doświadczenie, jakie masz umiejętności itp., Na co wystarczy CV. Ale jak się przedstawisz i jak określisz, dlaczego się z nimi kontaktujesz? Dokładnie to robi list motywacyjny. Niezależnie od tego, czy jest to wiadomość e-mail, portal z ofertami pracy, czy odpowiadając na ogłoszenie w gazecie, dołączenie listu motywacyjnego jest obowiązkowe. List motywacyjny jest bardzo prosty. Musi zawierać następujące informacje:
- Twoje wprowadzenie
- Powód e-maila / korespondencji
- Źródło, w którym znalazłeś ofertę pracy
- Twoje CV lub profil - gdzie je znaleźć.
List motywacyjny dotyczący testowania jakości pracy:
Może to być przykładowy list motywacyjny
Cześć,
To jest imię'. Jestem inżynierem informatyki B.Tech i od 2004 roku zajmuję się QA. Jestem bardzo dobry w koncepcjach testowania ręcznego i ekspertem od automatyzacji używającym QTP.
Odpowiadam na Twoje ogłoszenie o pracę na stanowisko starszego analityka ds. Jakości w dziale „Źródło, z datą (jeśli dotyczy)”. Mój zestaw umiejętności wydaje się idealnie pasować.
Załączam moje CV do tego e-maila.
Prosimy o zapoznanie się z tym samym, a ja z przyjemnością odpowiem na Twoje pytania dotyczące tej możliwości.
Dzięki,
'Nazwa',
Informacje kontaktowe.
- Wznawianie : Wszyscy wiemy i uznajemy znaczenie dobrze napisanego CV. Sprawdź nasz artykuł o tym, jak napisać świetne CV tutaj:
Podanie o pracę Ważne wskazówki
# 1) Nie aplikuj na żadne oferty pracy, które nie odpowiadają co najmniej 75-80% Twoich umiejętności.
#dwa) Jeśli lubisz serwisy społecznościowe - dbaj o ich profesjonalizm i aktualność.
# 3) Pamiętaj, aby zwrócić uwagę na „wymagane umiejętności” w ogłoszeniu o pracę. Upewnij się, że wszystkie wymagane umiejętności są spełnione. Pomijanie umiejętności „dobrze mieć” lub opcjonalnych jest czasami w porządku, ale nie tych „niezbędnych” / obowiązkowych.
# 4) Usuń wszystkie błędy ortograficzne i gramatyczne ze swojego CV i listów motywacyjnych.
# 5) Czasami złożenie podania o pracę obejmuje wprowadzenie szczegółowych informacji dotyczących każdego projektu, umiejętności, kwalifikacji w ramach Twojego doświadczenia zawodowego. To nudne, ale prosimy o cierpliwość.
# 6) Upewnij się, że Twoje CV zawiera prawidłowe informacje, aby się z Tobą skontaktować. Ponadto, podając referencje, sprawdź również ich dane kontaktowe.
# 7) Korzystając z portali z ofertami pracy, ustaw swój status „aktywnie poszukujesz pracy” lub coś równoważnego.
# 8) Nie ujawniaj swoich danych osobowych, zwłaszcza numerów paszportów.
# 9) Bądź uprzejmy w swoim liście motywacyjnym.
# 10) Portale pracy pozwalają nam tworzyć wiele profili i wiele listów motywacyjnych. Chociaż świetnie, osobiście uważam to za mylące. Jeśli jesteś podobny do mnie, jeden profil z jednym listem motywacyjnym (w razie potrzeby wprowadź zmiany) działa najlepiej. Ale jeśli masz wiele opcji, to masz więcej mocy.
Wniosek
Prywatnie myślimy o wielu negatywnych rzeczach, dlaczego oferty pracy nie docierają do nas. Obwiniamy lokalizację, w której mieszkamy, brak kontaktów w terenie, sezon wakacyjny (lub konkretną porę roku) i wiele więcej.
Są rzeczy, na które nie mamy wpływu - więc zamiast się na nich koncentrować - staraj się doskonalić siebie każdego dnia i przygotowywać się do pracy - pomimo wszelkich przeciwności.
Świat pracy się zmienia, poprawia się równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, a lokalizacje geograficzne nie mają już większego znaczenia - może to być czas, aby skorzystać z okazji, która będzie idealnie pasować do Twojego stylu życia. Nikt również nie może powstrzymać wielkiego potencjalnego intelektualnego umysłu przed użyciem.
Przeczytaj także = >> Jak wysłać e-maila do rekrutera
Więc zacznij teraz swój pościg. Niech nic nie stanie Ci na drodze.
STH zawsze był w stanie wyciągnąć rękę, gdy jej potrzebujesz. Powodzenia, drodzy czytelnicy! Zdobądź tę pracę, którą chcesz!
Autor: Ten przydatny artykuł został napisany przez członka zespołu STH i eksperta Software Testing Swati Seela.
rekomendowane lektury
- Testowanie oprogramowania Praca pisarz treści technicznych Freelancer
- Asystent testowania oprogramowania
- Jaki jest Twój profil zawodowy w testowaniu oprogramowania? [GŁOSOWANIE]
- 10 powodów, dla których nie dostajesz pracy w testowaniu oprogramowania
- Jak szybko uzyskać zlecenie testowania oprogramowania
- ISTQB Testing Certification Przykładowe pytania z odpowiedziami
- Testowanie oprogramowania niezależnego eBook o ofertach pracy
- Najlepsze narzędzia do testowania oprogramowania 2021 [Narzędzia do automatyzacji testów QA]