Menu

Zadania testowania oprogramowania: kompletny przewodnik po zadaniach testowania jakości

  • Główny
  • Inny
  • Zadania testowania oprogramowania: kompletny przewodnik po zadaniach testowania jakości

software testing jobs

W tym artykule pomogę Ci znaleźć odpowiednią pracę w zakresie kontroli jakości w zakresie testowania oprogramowania, dzieląc się moim ponad 8-letnim doświadczeniem jako kandydat i ankieter (oba).

Wraz z ewolucją ery cyfrowej ewoluuje również potrzeba zapewnienia jakości. Tylko kontrola jakości daje zespołowi i klientowi pewność, że produkt nadaje się do oddania światu do użytku.

Podobnie jak w przypadku rozwoju, kontrola jakości również przechodzi cykl po różnych fazach i nie polega tylko na weryfikacji produktu lub funkcji, ale są też inne rzeczy.

Testowanie oprogramowania

Czego się nauczysz:

Jak zapolować i zdobyć odpowiednią pracę testową?

W porównaniu z programistą, od kontroli jakości oczekuje się dobrej dokumentacji, skonfigurowania odpowiedniego procesu kontroli jakości dla zespołu, a nawet zaangażowania (do pewnego stopnia) w analizę biznesową.

Steve Jobs

[Źródło obrazu: i.pinimg]

Do zeszłego roku duża część firm IT wydała około 26% całkowitego budżetu na QAT (Quality Assurance and Testing). Firmy przechodzą teraz od tradycyjnego testowania ręcznego do automatyzacji, DevOps i Testowanie w chmurze i bla bla bla. Dlatego, aby zdobyć wymarzoną pracę w QA, musisz najpierw zrozumieć, czego firmy szukają w QA.

Jak szukać pracy QA?

Porozmawiajmy najpierw o poszukiwaniu pracy w QA dla świeższych, ponieważ są zupełnie nowi w tej dziedzinie i nie jest trudno znaleźć pracę w QA, aby była świeższa.

Poniżej znajdują się wskazówki dotyczące poszukiwania pracy w celu uzyskania świeższej pracy, ale jeśli chcesz uzyskać dogłębną wiedzę na temat nowszych ofert pracy w ramach kontroli jakości, możesz odwiedzić naszą świeższe prace strona:

  • Przede wszystkim przed rozpoczęciem poszukiwania pracy wypisz swoje mocne umiejętności, takie jak: czy jesteś dobry w kodowaniu (jeśli znasz język Java, Ruby itp.), Umiejętności komunikacyjnych, umiejętności logicznych itp. To pomoże ci zdecydować podstawowe pytanie, czy chcesz zostać ekspertem od automatyzacji lub manualnym ekspertem
  • Naucz się i zdobądź podstawową wiedzę na temat testowania, jego procesu itp. Jeśli masz umiejętności kodowania, spróbuj poćwiczyć narzędzia open source, takie jak selen, rubin itp., Są one teraz bardzo poszukiwane
  • Przygotuj szybkie, rzeczowe i wolne od błędów CV, a także bądź aktywny w profesjonalnych grupach sieciowych, takich jak LinkedIn , Szklane drzwi itp.
  • Możesz najpierw przeprowadzić badania naukowe, aby dowiedzieć się, czego szukają firmy w nowszych wyszukiwarkach Google, witrynach z ofertami pracy itp. Wyszukaj swoje umiejętności, takie jak automatyzacja, aplikacje mobilne, aplikacje internetowe itp., Dla konkretnego miasta lub dowolnego miasta, jeśli czują się komfortowo podczas przeprowadzki
  • Zapoznaj się dokładnie z opisami stanowisk co najmniej 10 firm i poznaj nowe wymagania. Sprawdź swoje umiejętności
  • Kiedy już wiesz, jakie są wymagania, zrób pracę domową, na przykład weź aplikację lub stronę internetową i utwórz kilka przypadków testowych lub scenariuszy. Na pewno będzie to test w rzeczywistym wywiadzie (do tworzenia przypadków testowych)
  • Ponadto, jeśli myślisz o firmach, takich jak firmy marzeń, poszukaj możliwości w tych firmach i poszukaj ich HR na portalach z ofertami pracy. Możesz je śledzić i otrzymywać aktualizacje dotyczące ofert pracy
  • Oprócz tego możesz wyszukiwać oferty pracy na LinkedIn itp., A także sprawdzać tam inne osoby, które odświeżyły się, jak stworzyli swoje CV, ich umiejętności itp., Aby dowiedzieć się, na czym stoisz.
  • Podczas wyszukiwania ofert pracy używaj słów kluczowych, takich jak „świeższe oferty pracy w ramach kontroli jakości”, „stanowiska automatyzacji 0–1 lat” itp
  • Podsumowując, najpierw testujesz własne umiejętności, a tym samym zawężasz te doskonałe umiejętności, które mogą zapewnić ci odpowiednią pracę

Jeśli chodzi o doświadczonych ludzi, stosunkowo łatwo jest znaleźć odpowiednią pracę, ponieważ już pływasz w basenie kontroli jakości. Ale my zmieniamy nasze umiejętności, ewoluujemy i stąd nasze oczekiwania co do kolejnej zmiany wymarzonej pracy.

Poniżej znajdują się wskazówki dotyczące wyszukiwania ofert QA dla doświadczonej osoby:

unix commands pytania wywiadowcze i odpowiedzi dla doświadczonych
  • Przede wszystkim zastanów się, w którym obszarze lub polu chcesz się poruszać, tj. Czy chcesz iść w tym samym strumieniu, jak automatyzacja w narzędziu xyz, DevOps itp., Czy chcesz spróbować czegoś nowego. Utwórz odpowiedzi na te pytania
  • Przeanalizuj na swoim poziomie doświadczenia, jakie są wymagania i oczekiwania związane z pracą i jakie są Twoje wymagania
  • Jakie są Twoje oczekiwania w zakresie podwyżki stanowisk, podwyżek wynagrodzeń i spróbuj znaleźć taki sam trend w Twojej obecnej firmie?
  • Jeszcze przed rozpoczęciem poszukiwania pracy zadaj sobie najpierw pytanie, czy Twoim priorytetem jest podwyżka pensji, podwyżka stanowiska, czy coś nowego. Ponieważ wiele razy zdarza się, że po zmianie pracy zdajemy sobie sprawę, że nowa praca nie oferuje tego, czego szukałeś, ale potem jest późno i nie możesz ponownie się zmienić
  • Zaktualizuj swoje CV pod kątem nowych umiejętności, których nauczyłeś się podczas swojego doświadczenia, a następnie opublikuj swoje najnowsze CV na portalach z ofertami pracy, LinkedIn itp.
  • Najlepszym sposobem na znalezienie pracy jest użycie słów kluczowych odpowiednich dla Twoich umiejętności, wieloletniego doświadczenia, oczekiwanej pensji itp.
  • W portalach z ofertami pracy utwórz kryteria wyszukiwania ofert pracy, portale zaczną wtedy wysyłać Ci listy ofert pracy zgodnie z tym kryterium
  • Na LinkedIn, Glassdoor itp., Szukaj wolnych miejsc pracy dla swoich umiejętności, możesz również poprosić swoje kontakty o skierowanie Cię do ich HR itp.
  • Aktualizuj swoje CV co drugi dzień, aby znaleźć coś, co sprawi, że gdy firmy będą szukać kandydatów, portale umieści Cię na pierwszej liście. Portale wyświetlają listę kandydatów na podstawie ich ostatniego stanu aktywnego
  • Zawsze używaj swoich lat doświadczenia w słowach kluczowych w poszukiwaniu pracy, takich jak „oferty pracy w QA z 3-letnim doświadczeniem”, „oferty pracy na 4 lata doświadczenia w selenie” itp.

Jakie są obecnie najpopularniejsze portale wyszukiwania pracy?

W zależności od kraju, który Cię interesuje, najpopularniejsze portale z ofertami pracy są różne. Dlatego, jeśli szukasz pracy w USA, Wielkiej Brytanii, Niemczech itp., Indyjskie portale pracy mogą nie być zbyt przydatne.

Oto najpopularniejsze portale poszukujące pracy w Indiach:

  • Naukri : Naukri to największy portal internetowy w Indiach, który posiada największą sieć osób poszukujących pracy i firm z niemal każdej dziedziny
  • Potwór : Kolejnym znanym portalem internetowym z ofertami pracy w Indiach, z wielką siecią osób poszukujących pracy i firm, jest Monster
  • TimesJobs : Timesjobs jest spółką zależną Times Group i staje się jedną z najpopularniejszych witryn wyszukiwania ofert pracy w Indiach
  • Freshersworld : Jak sama nazwa wskazuje, jest to portal poszukiwania pracy dla odświeżających, ale oferuje możliwości zarówno dla świeżo upieczonych, jak i doświadczonych profesjonalistów
  • Kariera : Ta strona internetowa zawiera informacje o pracy zarówno dla świeższych, jak i doświadczonych specjalistów

Poniżej znajduje się lista portali poszukujących pracy w USA:

  • Budowniczy kariery : CareerBuilder jest jednym z najlepszych portali z ofertami pracy w USA, współpracuje z mediami informacyjnymi w USA i zbiera od nich oferty pracy
  • W rzeczy samej : Ta witryna łączy w jednym miejscu oferty pracy z całego świata i umożliwia wyszukiwanie lokalnie lub globalnie
  • LinkedIn : Ta profesjonalna sieć na najwyższym poziomie pozwala znaleźć odpowiednie oferty pracy za pomocą rozszerzonych sieci
  • Robert Half : Większość zamieszczonych tutaj ofert pracy dotyczy wyłącznie Roberta Halfa, ale zawierają one również informacje i porady dla firm, z którymi jest powiązany
  • TheLadders: To jest strona z ofertami pracy wyłącznie dla kadry kierowniczej i kadry kierowniczej

Poniżej znajduje się lista portali wyszukiwania pracy w Wielkiej Brytanii:

  • W rzeczy samej : Ta witryna łączy w jednym miejscu oferty pracy z całego świata i umożliwia wyszukiwanie lokalnie lub globalnie. Rzeczywiście zajmuje pierwsze miejsce w poszukiwaniu pracy w Wielkiej Brytanii z 38,4 milionami odwiedzin
  • Trzcina : Ta strona oferuje stanowiska dla ponad 25 000 rekruterów, w tym z sektora prywatnego i publicznego
  • TotalJobs : To jedna z najpopularniejszych witryn z ofertami pracy w Wielkiej Brytanii, która każdego miesiąca przyciąga około 6 milionów osób poszukujących pracy
  • Biblioteka CV : Osoby poszukujące pracy mogą bezpłatnie zarejestrować swoje CV w CV-Library i zostać zauważone przez najlepszych rekruterów w Wielkiej Brytanii
  • Universal JobMatch : To jest witryna rządu brytyjskiego, na której można znaleźć oferty pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin

Poniżej znajduje się lista portali wyszukiwania pracy w Kanadzie:

  • Robert Half: Większość zamieszczonych tutaj ofert pracy dotyczy wyłącznie Roberta Halfa, ale zawierają one również informacje i porady dla firm, z którymi jest powiązany.
  • Eluta: Eluta to kanadyjska witryna z ofertami pracy, która zawiera oferty pracy z witryn pracodawców w całej Kanadzie. Zawiera linki do oferty pracy oryginalnej firmy
  • W rzeczy samej: Ta witryna łączy w jednym miejscu oferty pracy z całego świata i umożliwia wyszukiwanie lokalnie lub globalnie
  • Jobboom: Jobboom jest największą witryną z ofertami pracy w Quebecu i oferuje usługi we wszystkich językach urzędowych. Oferuje również porady zawodowe i artykuły dotyczące samokształcenia, trendów marketingowych itp.
  • Obszar roboczy: Ta strona oferuje publikacje ofert pracy wraz z poradami dotyczącymi poszukiwania pracy, cotygodniowymi alertami o ofertach pracy, narzędziem do tworzenia CV

Jak wybrać oferty pracy do aplikowania?

To zawsze ekscytujące, gdy masz do wyboru dobrą ofertę pracy. Odkąd rynek pracy zmienił się na „oparty na kandydatach”, jesteś na stanowisku, na którym możesz wybrać odpowiednią pracę dla siebie.

Poniżej znajduje się kilka wskazówek, jak wybrać odpowiednią pracę, o którą chcesz się ubiegać:

  • Dobrą praktyką jest ciągłe poszukiwanie pracy, aby móc skorzystać z odpowiedniej okazji, gdy się pojawi. Wymień wszystkie swoje historie sukcesu w swoich profilach i wznów
  • Pomyśl o dobrze dopasowanych ofertach pracy i odpowiednio aplikuj o pracę, abyś mógł zignorować oferty, którymi nie jesteś zainteresowany
  • Weź udział w ocenach online, aby przeanalizować swoją wartość, zainteresowania itp., Aby pomóc Ci znaleźć idealną pracę. Możesz również skorzystać z pomocy doradców zawodowych, jeśli masz trudności z identyfikacją kluczowych obszarów
  • Nawet jeśli tylko aplikujesz, nigdy nie powinieneś blefować w swoim CV, ponieważ nawet jeśli zostaniesz zakwalifikowany na rozmowę kwalifikacyjną, osoba, z którą rozmawiasz, jest zbyt mądra i zrozumie prawdę? Ma to złe konsekwencje. Widziałem firmy zakazujące kandydatom, którzy kłamią i blefują podczas wywiadów lub w CV
  • Aplikując o nowe możliwości, upewnij się, czego szukasz pod względem pieniędzy. Ale uważaj też, aby nie dawać żadnych wskazówek obecnemu pracodawcy, dopóki nie masz odpowiedniej pracy.
  • Czasami możemy również poprosić o podwyżkę wynagrodzenia u obecnego pracodawcy i jeśli jesteś tego warta to pracodawca wyraża zgodę na podwyżkę.

(Możesz przeczytać nasz post o porównanie wynagrodzeń pracowników kontroli jakości i programistów ).

  • Dotrzyj do znajomych, kontaktów i osób w sieci, które są w sektorze, w którym chcesz rozwijać swoją karierę, i możesz poprosić ich o skierowanie Cię
  • Ucz się i rozwijaj, nie jest to bezpośrednio związane z ubieganiem się o pracę, ale jeśli chcesz czegoś lepszego, czegoś nowego, pamiętaj, że firmy też chcą tego samego. Bardzo ważne jest ciągłe doskonalenie swoich umiejętności, aby rozwijać swoją karierę
  • Wreszcie, nie wolno żonglować między pracą, ponieważ jest to bardzo stresujące i źle wpływa na CV. Nie spiesz się, aby ocenić i porównać opisy stanowisk, a po dokonaniu oceny złóż podanie o odpowiednie stanowiska

List motywacyjny, jego znaczenie i próbka

List motywacyjny to dodatkowy dokument, który oprócz życiorysu opisuje Twoje umiejętności, wiedzę i doświadczenie. Ten list zawiera szczegółowe informacje o tym, dlaczego kwalifikujesz się do określonej pracy. List motywacyjny powinien być zawsze krótki (zignoruj ​​to, co mówi internet) i na temat, osoba, która go czyta, nie ma całego dnia na przeczytanie długiego listu motywacyjnego zawierającego 7-8 stron.

Pozwólcie, że rzucę trochę światła na znaczenie listu motywacyjnego:

  • List motywacyjny sprawi, że rekruter przeczyta Twoje CV, a CV pozwoli Ci zakwalifikować się na rozmowę kwalifikacyjną
  • List motywacyjny to rodzaj kojarzenia umiejętności wymienionych w opisie stanowiska i dopasowania (doświadczenia) do tych umiejętności
  • List motywacyjny jest oceniany lepiej niż życiorys
  • Spróbuj zawrzeć słowa użyte w wymaganiu lub opisie stanowiska, ponieważ czasami program dotyczy raczej listu motywacyjnego niż osoby. Program może umieścić Cię na liście na podstawie tych słów
  • Nasze CV zawiera całą historię naszej kariery i umiejętności, w większości przypadków rekruterzy nie mają tyle czasu, aby przestudiować całe CV i dopasować je do swoich wymagań

Poniżej znajduje się przykład listu motywacyjnego na stanowisko Analityka Testów:

List motywacyjny

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej różni się w zależności od poziomu, tak jak pierwsza runda jest stosunkowo prosta niż kolejna. Jednak wspólną wskazówką dotyczącą wszystkich rozmów kwalifikacyjnych jest dokładne przeczytanie CV na każdym poziomie.

=> Możesz przeczytać nasze inne obszerny artykuł na temat przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej .

Osoby prowadzące rozmowę kwalifikacyjną zadają pytania na podstawie Twojego CV i tak jak powiedziałem wcześniej, bądź prawdomówny i zrozumiały, o czym wspomniałeś w swoim CV.

Oto kilka wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Pierwszą rundę można łatwo porównać z kolejnymi rundami, ale wrażenie, że wyjdziesz z pierwszej rundy, zostanie przekazane następnej. Dlatego bądź pewny siebie i okazuj chęć uczenia się i rozwoju
  • Dokładnie przestudiuj swoje umiejętności i dobrze przygotuj się do wszystkich rund
  • W porządku, jeśli nie możesz odpowiedzieć na wszystkie pytania, ale na pytania, których nie znasz, spróbuj udzielić odpowiedzi typu „ Nie mam dużego doświadczenia, ale mając szansę chciałbym się czegoś nauczyć ”. Daje to pozytywne wrażenie o Tobie, a firma może nie zrezygnować całkowicie
  • Możesz zapoznać się z pytaniami na rozmowę kwalifikacyjną w Google i dowiedzieć się, jakie pytania są zadawane
  • Przestudiuj wymagania przed rozmową kwalifikacyjną
  • Zdecydowanie odwiedź witrynę firmy i zapoznaj się z nią, ponieważ da ci to wyobrażenie o tym, co jest na talerzu
  • Przygotuj również dobre pytania do ankietera, które pokażą, że jesteś zainteresowany pracą w ich firmie, a jednocześnie rozmówca będzie szczęśliwy

Co to jest opis stanowiska testowania oprogramowania?

Opisy stanowisk różnią się w zależności od firmy i dla Ciebie jako kandydata „opis stanowiska” ma ogromne znaczenie. Pomyśl o tym, że jeśli nie ma odpowiednio sporządzonego opisu stanowiska pracy, jak możesz złożyć podanie lub jak firma HR może zwrócić się do kogokolwiek?

W rzeczywistości wiele razy, kiedy agencje zwracają się do mnie o fajne stanowiska, ale kiedy pytam je o opis stanowiska, nie mają opisu stanowiska (JD), moja rada jest taka, że ​​nigdy nie ruszaj naprzód przed JD, ty mogą uprzejmie powiedzieć im, aby wysłali Ci e-mailem, jakie JD mogą dostać.

W porządku, jeśli dokument JD nie jest odpowiednio sformatowany, ale powinny tam być „obowiązki”, „stanowisko” i „lata doświadczenia”, a jeśli nie zostało to wymienione, proszę o to. Zawsze to robię i nigdy nie idę na rozmowę kwalifikacyjną, dopóki nie otrzymam czegoś na piśmie.

Struktura opisu stanowiska pracy może się różnić, ale poniżej przedstawiono podstawową strukturę, której należy oczekiwać od firmy:

  • Temat emaila: Doskonale zarysowany temat zawsze wspomina o latach doświadczenia i roli. Podobnie jak „Otwarcie na testera automatyzacji z 6-letnim doświadczeniem w Selenium”
  • Stanowisko: Należy wymienić stanowisko lub stanowisko, takie jak starszy QA, kierownik ds. Zapewnienia jakości, konsultant ds. Zapewnienia jakości i architekt ds. Zapewnienia jakości itp.
  • Departament: Opcjonalnie można podać szczegóły branży, takie jak opieka zdrowotna, telefon komórkowy, aplikacja CRM itp.
  • Rola: Zwykle określa podstawowy cel roli i nie jest obowiązkowe
  • Obowiązki: Jest to lista punktowana, która jasno określa „wszystkie” oczekiwane obowiązki i oczekuje się, że większość obowiązków powinna zostać wypełniona
  • Wymagane umiejętności lub podstawowe umiejętności: Jest to również lista punktowana umiejętności, których oczekuje się od kandydata, dzięki czemu firma lub zespół nie będzie musiał poświęcać czasu na kształcenie umiejętności w zakresie narzędzi, procesów, metodologii projektu itp.
  • Oferta wynagrodzenia: Opisuje budżet wynagrodzeń, który firma ma na myśli i może zaoferować. Warto o tym wspomnieć, abyś jeszcze przed rozpoczęciem pracy wiedział, czy Twoje oczekiwane wynagrodzenie zostało spełnione, czy nie
  • Okres wypowiedzenia: Firmy wspominają o tym, abyś wiedział o ich okresie przystąpienia. Czasami, gdy wymaganie jest pilne, w tym polu znajduje się „Tylko osoby bezpośrednio łączące”

Poniżej znajduje się przykładowy JD, który najlepiej komunikuje oczekiwania i ofertę wynagrodzeń:

Przeznaczenie: Senior QA

Rola: Jako starszy dział kontroli jakości oczekuje się od Ciebie zapewnienia produktu wysokiej jakości i współpracy z innymi członkami zespołu. W razie potrzeby oczekuje się, że przejmiesz inicjatywę, wyszkolisz młodsze osoby w QA, wykażesz się odpowiedzialnością i własnością.

Obowiązki:

  • Jako starszy QA powinieneś przeprowadzić testy w testy od końca do końca cykl indywidualnie
  • Jako starszy QA powinieneś wypełnić niezbędną dokumentację w testowanie cyklu życia
  • Jako starszy QA, powinieneś aktywnie uczestniczyć w spotkaniu dotyczącym planowania SCRUM, spotkaniu dotyczącym analizy błędów itp.

Wymagane umiejętności:

darmowa aplikacja do planowania postów na Instagramie
  • Praktyczne doświadczenie z Selenium, Javą, Javascriptem
  • Praktyczne doświadczenie w zakresie zapytań MYSQL, skryptów DB itp.
  • Doświadczenie w metodyce projektów SCRUM

Wynagrodzenie: 10 - 13 jezior

Okres wypowiedzenia: Maks. 1 miesiąc

Wskazówki dotyczące ostatniej rundy

Więc zrobiłeś ostatnią rundę cyklu wywiadów? Gratulacje! 90% minęło, ale najważniejsze 10% wciąż pozostaje. Nie zakładaj, że masz pracę, ponieważ inni kandydaci, tacy jak Ty, również mogą brać udział w rozmowie kwalifikacyjnej w ostatniej rundzie.

Dlatego oto kilka wskazówek, które pomogą ci wyczyścić ostatnią i ostatnią rundę:

  • Unikaj okazywania arogancji lub dumy. Często się zdarza, gdy ludzie spuszczają się do ostatniej rundy dużych firm, powinieneś czuć się dumny, ale nie powinno to odzwierciedlać twojego tonu, gdy dajesz ostatnią rundę. Raczej zachowaj pokorny i łagodny ton
  • Przygotuj więcej w porównaniu do poprzednich rund. Przejrzyj pytania, które zadano w ostatnich rundach, zwłaszcza te, na które się natknąłeś
  • Zadawaj dobre pytania dotyczące firmy i stanowiska, np. Jakie są cele firmy na rok, jak wygląda proces wdrożeniowy itp.
  • Upewnij się, że masz przy sobie listę referencji na wypadek, gdyby poprosił o to pracownik działu HR
  • Postaraj się zrozumieć kulturę firmy, to dobry czas, aby zrozumieć i być przygotowanym
  • Zwłaszcza jeśli jesteś pracownicą, zapytaj grzecznie o godziny pracy i jakie środki bezpieczeństwa zapewnia firma dla pracownic. Jeśli dostarczenie projektu jest ważne, tak samo jak Twoje bezpieczeństwo, nie ignoruj ​​go
  • Zachowaj spokój i zrelaksuj się, ponieważ mogą pojawić się niepokojące pytania, aby sprawdzić Twoją cierpliwość i sprawdzić, czy zrezygnujesz z opanowania

Wniosek

Sprawdzaj swoją pozycję w branży testowania, dobrze się przygotuj od przygotowania CV do ostatniej rundy i miej jasność co do powodów zmiany pracy. Jeśli jesteś nowicjuszem, zapoznaj się dokładnie z testowaniem i zrób kilka bezpłatnych kursów tego samego przed złożeniem wniosku.

Niezależnie od tego, czy jesteś świeższy, czy bardziej doświadczony, zastanów się, jakie są Twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia i w jakim obszarze chcesz się rozwijać w świecie testów. Tylko wtedy będziesz mógł zdobyć wymarzoną pracę.

Wszystkiego najlepszego!!!!!!

rekomendowane lektury

^