activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
co to jest plik swf i jak go otworzyć
SHOOCK
Zbliżamy się do pierwszej rocznicy pamiętnego dnia, w którym Kalifornia złożyła pozew przeciwko studiu Activision Blizzard w związku z dochodzeniem w sprawie molestowania seksualnego, rozbieżności w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz innych przykładów toksycznego środowiska pracy firmy. A jeśli World of Warcraft wydawca myślał, że sytuacja już minęła, sprawy pozostają szeroko otwarte.
najnowszy nagłówek, pierwotnie opublikowany przez Axios , dotyczy propozycji ze stanu Nowy Jork. Stan sugeruje, aby Activision Blizzard wydało roczny raport, skupiający się w szczególności na wysiłkach na rzecz zwalczania nękania, nadużyć i innych toksycznych praktyk w jego murach. Raport otwarcie ujawniałby godziny przepracowane przez personel, a także płace i inne działania kompensacyjne. W raporcie należy również wymienić m.in. całkowitą liczbę zgłoszonych reklamacji, spraw w toku, spraw załatwionych.
W odpowiedzi na propozycję Nowego Jorku rada dyrektorów Activision Blizzard jednogłośnie głosowała za zaleceniem, aby wszyscy akcjonariusze firmy głosowali przeciwko propozycji rocznego raportu o nękaniu. Zarząd sugeruje, że sporządzenie raportu odciągnęłoby uwagę, czas i energię od innych spraw — spraw, które, jak twierdzi firma, przyniosłyby więcej korzyści pracownikom Activision Blizzard w dłuższej perspektywie.
Skupienie całej naszej uwagi na tych problemach jest najlepszym sposobem, aby szybko i skutecznie wprowadzić prawdziwą zmianę w naszym miejscu pracy, czyta odpowiedź Activision Blizzard . Po drugie, sam proponowany raport, nawet jeśli zostałby ukończony po znacznym czasie i kosztach, stworzyłby zestaw wskaźników, które po prostu nie są najlepszymi miarami tego, jak firma reaguje na obawy pracowników.
wykrywanie wycieków pamięci c ++
Zarząd zobowiązuje się do dokładnego mierzenia szybkości i skuteczności naszych zmian, a nie w oparciu o wskaźniki, które nie są dokładnie dopasowane do sytuacji naszej firmy, kontynuuje oświadczenie. Activision wyraża również obawę, że takie zgłoszenie może narazić na szwank dane osobowe jej pracowników.
Activision Blizzard nie jest jedyną firmą, której Nowy Jork proponuje raport, prosząc również o podobne działania niedostrzegane firmy, takie jak Starbucks i Tesla, które również borykają się z obawami o nadużycia i toksyczność pracowników w miejscu pracy. Rada dyrektorów Microsoftu również wcześniej odrzuciła taką propozycję w 2021 r., chociaż firma jako całość ostatecznie opowiedziała się za wszczęciem raportu.
Oficjalne głosowanie nad rocznym raportem o nękaniu prawdopodobnie odbędzie się na dorocznym spotkaniu Activision w czerwcu. Możesz przeczytać skróconą oś czasu kontrowersji Activision Blizzard tutaj.