Menu

Porady, tematy i zasady do dyskusji grupowych: Jak złamać GD

group discussion tips

Wypróbuj Nasz Instrument Do Eliminowania Problemów

Dowiedz się, czym jest dyskusja grupowa i jak złamać GD w wywiadzie z tymi prostymi wskazówkami, tematami, zasadami i umiejętnościami GD.

Co to jest dyskusja grupowa?

Dyskusja grupowa (GD) to technika używana przez korporacje, instytucje edukacyjne i inne organizacje do oceny umiejętności komunikacyjnych uczestnika.

Umiejętności komunikacyjne są kluczowym czynnikiem niż wiedza techniczna w każdym środowisku korporacyjnym.

Jak złamać GD

W związku z tym wiele firm przeprowadza obecnie dyskusję grupową jako pierwsze kryteria selekcji kandydatów przed rozmową twarzą w twarz. Rzeczywiście jest powód, aby przywiązywać wagę do GD.

Ta dyskusja w procesie wywiadu jest wykorzystywana do masowych badań przesiewowych. Kryteria wyboru GD są oparte na rzeczywistych wymaganiach firmy.

co może otworzyć plik json

Komunikacja i GD to dwie istotne umiejętności miękkie, które są niezbędne dla każdego, kto szuka pracy w IT lub innych dziedzinach.

Czego się nauczysz:

Znaczenie dyskusji grupowych

Jak to się mówi, pierwsze wrażenie jest najlepsze. Sposób, w jaki profesjonalnie komunikujesz się ze swoimi rówieśnikami, głowami, a co najważniejsze z klientami, bezpośrednio lub pośrednio wpływa na jakość usług, które Twoja firma oferuje masom.

W związku z tym GD jest środkiem filtrującym, który odciąża właściwego kandydata z puli kandydatów.

Dlaczego dyskusja grupowa powinna być pierwszym kryterium wyboru testerów oprogramowania?

Każdy tester oprogramowania wymaga komunikacji z różnymi osobami, takimi jak członkowie zespołu, menedżerowie i klienci. Dlatego też umiejętności interpersonalne są bardzo ważne dla testera.

Wczoraj jeden z naszych czytelników wysłał mi e-maila z informacją o swoim problemie. Jest bardzo dobra w pracy, ale jeśli chodzi o uznanie jej pracy, ktoś inny bierze to za zasługi.

Dlaczego to się dzieje? Ma słabsze umiejętności interpersonalne. Opóźnienia w komunikacji. Może biegle posługiwać się wieloma umiejętnościami, ale co, jeśli nie jest w stanie przekazać swoich myśli swoim seniorom lub osobom oceniającym? Po prostu straci kredyty swojej własnej pracy!

Robienie dobrego wrażenia podczas przemawiania na spotkaniach czy rozmowach kwalifikacyjnych to podstawowa umiejętność, którą powinien posiadać każdy profesjonalista.

Zobaczmy, jak możesz zrobić wrażenie.

Jakie umiejętności są oceniane w GD?

  • Jak dobrze radzisz sobie w komunikacji z innymi?
  • Jak się zachowujesz i jak współdziałasz z grupą?
  • Jak bardzo jesteś otwarty?
  • Twoja umiejętność słuchania.
  • Jak przedstawiasz swoje poglądy?
  • Twoje umiejętności przywódcze i decyzyjne.
  • Twoje umiejętności analityczne i wiedza przedmiotowa.
  • Twoja umiejętność rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia.
  • Twoja postawa i pewność siebie.

Jak rozpocząć dyskusję w grupie?

Rozpocznij GD

Kiedy masz wystarczającą wiedzę na dany temat, naturalne jest, że będziesz śmiało o tym mówić.

Zainicjować Pierwszym i najważniejszym krokiem na światło dzienne w grupie jest posiadanie wystarczającej wiedzy zainicjować dyskusja.

Nie jest konieczna dogłębna znajomość tematu z faktami i liczbami, ale przynajmniej podstawowe informacje na ten temat będą wystarczające, aby na ten temat mówić. Aby uczynić swoje wystąpienie bardziej interesującym, możesz zacząć od cytatu, którym jest istotnych do tematu lub można zacząć od krótkiego i prostego zdarzenia / historii.

Prowadzić: Może dojść do sytuacji, w której nie masz wystarczających informacji na dany temat. Rozsądnie jest czekać, obserwować i słuchać tego, co mówią inni kandydaci, aż będziesz mieć szansę wślizgnąć się do dyskusji. Przejmij kontrolę i rozpocznij rozmowę do przodu.

Kiedy już przejmiesz dyskusję, upewnij się, że mówisz do rzeczy, nie przeciągając tematu ze względu na to. Zawsze pamiętaj, że mniej znaczy więcej. Im więcej dodajesz do mowy, tym bardziej możesz popełniać błędy. Dlatego będąc precyzyjnym i prowadzący dyskusja ma znaczenie.

Podsumowując,

Rozpoczęcie dyskusji grupowej pomaga przyciągnąć uwagę ewaluatorów GD. Podobnie podsumowanie jest okazją do zwrócenia uwagi oceniających.

Podsumowanie dyskusji jest podsumowaniem całej dyskusji poprzez podkreślenie punktów gwiazdkowych i podsumowanie wyników dyskusji. Podsumowanie powinno być krótkie i na temat, bez dodawania nowych punktów do dalszej dyskusji. Upewnij się, że podsumowanie nie jest jednostronne, ale jest połączeniem obu stron dyskusji.

Porady dotyczące dyskusji grupowych

Wskazówki GD

Konieczne jest, aby zostać zauważonym przez ewaluatorów, a do tego trzeba nauczyć się sposobów pozostawania aktywnym podczas całej sesji.

  • Analizowanie dyskusji i wymyślanie pomysłów lub podtematów, które nie są wymieniane przez innych kandydatów, jest jednym ze sposobów utrzymania kontaktu w dyskusji.
  • Nawet jeśli Twoja wiedza na dany temat nie jest wystarczająco obszerna, możesz porozmawiać na ten sam temat, rozpatrując go z innego punktu widzenia.
  • Byłby przypadek, w którym dyskusja może pójść na marne, objąć prowadzenie i spróbować sprowadzić dyskusję z powrotem na tor.
  • Ostatnią rzeczą do dodania jest atrakcyjne docenienie punktu widzenia innych kandydatów.

Na przykład, Chciałbym dodać, doceniając taki i taki punkt widzenia i zgadzam się z jego poglądem.

Powyższe stwierdzenie może nie być wartościowe, ale w pewnym stopniu pokaże, że doceniasz punkt widzenia innych. Ćwiczenie poprzez uczestnictwo w pozorowanych GD poprzez angażowanie swoich kolegów / studentów może pomóc ci znaleźć twoje słabe strony i rzeczywiście umożliwić ci naprawienie ich przed pojawieniem się rzeczywistego GD.

Umiejętności prowadzenia dyskusji grupowych

Umiejętności GD

Istnieją pewne umiejętności, których należy się nauczyć jako kandydat, aby skutecznie złamać GD.

Oni są:

# 1) Umiejętności interpersonalne: Jest to umiejętność, która pomaga przekształcić zwykłą rozmowę w rozmowę o dużym znaczeniu. Kiedy mówimy, że „powinieneś brzmieć pewnie”, dotyczy to nie tylko sposobu, w jaki mówisz, ale całego ogólnego wyglądu.

wiosenne pytania do wywiadu mvc i odpowiedzi dla doświadczonych

Wymagane umiejętności miękkie obejmują stosowanie modulacji głosu, wymowy i tonu w odpowiedni sposób. Można przejść odpowiednie szkolenie z umiejętności miękkich lub przyswoić sobie kilka wskazówek, jak zaprezentować się w świecie korporacji.

# 2) Jakość przywództwa: Wśród tłumu utalentowanych kandydatów zawsze istnieje szansa, że ​​zostanie przyćmiona i skompresowana.

Może się tak zdarzyć, że nawet jeśli drugi kandydat jest mniej kompetentny lub mierny w nauce, ale jego jedyna cecha wyrażania pozytywów i umiejętność kontrolowania sytuacji (tutaj dyskusja) sprawi, że zdobędzie dodatkowy punkt.

# 3) Jakość słuchania: Dobry słuchacz to dobry Rozwiązywacz problemów. Dobry słuchacz pomaga budować inne cechy wymagane w GD, takie jak umiejętności analityczne, krytyczne myślenie, komunikacja, podejmowanie decyzji itp.

Słuchanie nie tylko pomaga zrozumieć temat z innego punktu widzenia, ale także pomaga w odpowiednim przemyśleniu i znalezieniu rozwiązania problemu lub dyskusji.

To także dobry gest i budulec komunikacji z innymi kandydatami, ponieważ daje poczucie szacunku dla innych poglądów. Słuchanie sprawia również, że ktoś staje się przystępny, a co najważniejsze - słuchanie w zamian. Mówiąc prościej, jeśli chcesz, aby wszyscy Cię słuchali, powinieneś także słuchać innych.

# 4) Przekonująca moc: Umiejętność przekonywania innych za pomocą mowy to wielka umiejętność przydatna w każdej firmie. Kandydat powinien mieć możliwość wpływania na innych kandydatów poprzez swój proces myślowy i rzeczywiście trzeba się tej umiejętności nauczyć.

# 5) Wiedza: Aby być aktywnym w sesji dyskusyjnej, trzeba mieć ogólną wiedzę ze wszystkich sektorów świata. Należy czytać gazety, różne beletrystykę, literaturę faktu itp.

Najnowsze aktualizacje z różnych dziedzin, takich jak sprawy bieżące, edukacja, sport, podróże, sztuka i nauka itp. Ponownie nie jest konieczne posiadanie wszystkich faktów i liczb na dany temat, ale wystarczy z pewnością powiedzieć na dany temat.

Oto niektóre z umiejętności, które należy zapamiętać i wykorzystać, aby z łatwością i pewnością stawić czoła dyskusji.

Zasady dyskusji grupowych

Zasady GD

Istnieją pewne podstawowe wskazówki, które są bardzo ważne, aby zostać zauważonym i wybranym w GD.

Zawierają:

# 1) Wygląd: Jest to pierwsza rzecz, którą każdy zauważa, ale wciąż ludzie / kandydaci ignorują ten aspekt swojej osobowości. Zawsze noś formalny strój i zadbany.

# 2) Kontakt wzrokowy: Twoja pewność siebie jest widoczna w twoich oczach. Dlatego podczas inicjowania dyskusji utrzymuj kontakt wzrokowy z oceniającym. Później konsekwentnie dziel się kontaktami wzrokowymi z rówieśnikami. Podczas sesji unikaj patrzenia na ewaluatora i koncentruj się na rówieśnikach.

Nawet gdy słuchasz kandydata opozycji, upewnij się, że jesteś lekko obrócony w kierunku, pod którym obecny jest kandydat, i używaj gestów, takich jak skinienie głową z uznaniem w trakcie prezentacji.

# 3) Unikaj dominacji: Zawsze pamiętaj, że to dyskusja, a nie bitwa.

W ferworze chwili nigdy nie trać kontroli nad mową i przyzwoitością. Jesteś po to, by podzielić się swoim punktem widzenia i nie rozpoczynać kłótni. Szanuj poglądy innych i nie próbuj dominować nad swoimi poglądami lub punktem widzenia. Kluczem jest cierpliwość i spokój.

# 4) Unikaj przerywania :Przerywanie komuś podczas rozmowy jest uważane za niegrzeczne. Każdy ma coś do powiedzenia i należy go szanować i pozwolić, aby twoja kolej nadeszła, abyś miał coś do powiedzenia. Może zaistnieć sytuacja, w której będziesz musiał przerwać mówcę, jeśli tak, zrób to uprzejmie z należytym szacunkiem i przeproś za to .

Na przykład, „Przykro mi, że interweniuję, ale biorąc pod uwagę limit czasowy, mogę nie wyrazić mojej uwagi, więc chciałbym powiedzieć, że… ..”

# 5) Jasność mowy i myśli: Zawsze utrzymuj średnią prędkość i głośność głosu. Przygotuj się na myśli, które zamierzasz przedstawić, i bądź jasne. Unikaj majstrowania przy mowie. Bądź pewny siebie i wybacz, jeśli popełnisz błąd podczas mówienia.

# 6) Nieistotna rozmowa: Unikaj odchodzenia od głównego tematu i podążaj tym samym tropem. Jakość jest ważniejsza niż ilość. Mów krótko i prosto i powstrzymaj się od angażowania się w nieistotne rozmowy.

Oto niektóre z ważnych zasad, które należy uwzględnić w GD.

Rodzaje GD

W oparciu o treść dyskusji wyróżniono trzy rodzaje GD.

# 1) GD oparte na tematach: Ten rodzaj GD opiera się na pewnych tematach, które są praktyczne i rzeczywiste.

Na przykład, Tematy społeczno-ekonomiczne, związane z edukacją, „Jak plastik wpływa na naszą Ziemię?” „Czy ukończenie studiów wyższych jest konieczne, aby zostać przedsiębiorcą?”

Są one dalej kategoryzowane na podstawie ich perspektyw:

  • Faktyczny GD: Tego typu GD są bardzo pouczające i wymagają dogłębnej znajomości tematu. Przed przystąpieniem do dyskusji należy znać rzeczywiste fakty i liczby. Na przykład, Indyjski wzrost gospodarczy od 1947 roku.
  • Kontrowersyjne GD: Istnieją pewne tematy, które prowadzą do kłótni i takie tematy są wprowadzane do GD, aby sprawdzić, jak kandydat radzi sobie z sytuacją. Ten temat to swoista sesja pozorna, przedstawiająca trudną sytuację w firmie. Tutaj kandydat jest testowany pod kątem takich parametrów, jak cierpliwość, radzenie sobie w sytuacjach, kontrola gniewu, umiejętność krytycznego myślenia itp. Na przykład, Zaaranżowane małżeństwo a miłość małżeństwo.
  • Streszczenie GD: Istnieją tematy, które nie opierają się na fizycznej obecności, ale są tematami koncepcyjnymi lub intelektualnymi. Takie tematy sprawdzają zdolność myślenia i analityczne myślenie kandydata. Na przykład, Ludzkość.

# 2) GD na podstawie przypadków: Ten typ GD opiera się na studiach przypadków, które przedstawiają rzeczywistą sytuację. Grupa otrzymuje wcześniej studium przypadku i ma kilka minut na przygotowanie się do niego. W tego typu GD grupa musi rozwiązać studium przypadku, aby znaleźć rozwiązanie.

W trakcie rozwiązywania studium przypadku sprawdzane są takie cechy, jak rozwiązywanie problemów, analiza, nieszablonowe myślenie.

# 3) GD oparte na artykułach: SPodobnie jak w przypadku GDS opartego na przypadkach, w GD opartym na artykule kandydaci otrzymują artykuł, który może dotyczyć dowolnej dziedziny, takiej jak polityka, sport, technologia lub dowolny temat w tym zakresie.

Kandydaci mają czas na przygotowanie się do dyskusji. Ta GD pomaga przeanalizować, jak kandydat reaguje na nieznaną dziedzinę / fakt i na ile pewny jest on / ona w przedstawieniu swojego punktu widzenia.

Rodzaje GD

GD Topics

W oparciu o rodzaje dyskusji zobaczmy przykład tematu dyskusji grupowej:

„Uczciwość jest integralną częścią życia ludzkiego”

Porozmawiajmy na ten temat!

Uczestnik 1: Witajcie moi drodzy przyjaciele. Nazywam się Rajiv i jestem tutaj, aby opowiedzieć się za tematem „Uczciwość”. „Wielkość człowieka nie polega na tym, ile bogactwa zdobywa, ale na jego integralność i jego zdolność pozytywnego wpływania na otaczających go ludzi ”.

Aby dopełnić nasze ludzkie życie, zdecydowanie wymagana jest uczciwość. Możemy osiągnąć wiele rzeczy w życiu, idąc na skróty, omijając uczciwość, ale na dłuższą metę te osiągnięcia nie zostaną z nami.

Uczestnik 2: Witam wszystkich, nazywam się Sahil i jestem tutaj, aby wypowiedzieć się przeciwko tematowi „Uczciwość”.

Nie zgadzam się z Rajivem. Wszyscy wiemy, że nasi politycy nie podążają za uczciwością do pożądanego poziomu, ale widzimy, że zajmują mocne pozycje. Podejmują też cenne dla naszego kraju decyzje i robią to z sukcesem od dawna.

Uczestnik 3: Witam, nazywam się Surbhi i zgadzam się z oświadczeniami Rajiva i chciałbym dodać, że człowieczeństwo i uczciwość idą w parze. Bycie wiernym sobie to bycie wiernym Bogu. To bardzo proste, nie łam praw człowieka na każdej ścieżce swojego życia. Uczciwość podąży za tobą w sposób naturalny.

Uczestnik 4: Czuję, że w dzisiejszym egoistycznym świecie musimy gdzieś iść na kompromis z ludzkością, jak również uczciwość dla naszego istnienia. Więc jeśli chcemy istnieć, musimy być surowi i musimy łamać zasady.

Dyskusja może być kontynuowana…

(Podsumowanie tematu) Uczestnik 3: Po wielu dyskusjach na temat „Uczciwość jest integralną częścią życia”, chciałbym stwierdzić, że na drodze naszego życia możemy nie doceniać wagi uczciwości przez cały czas. Ale kiedy spojrzymy głęboko w siebie, aby dokonać introspekcji, zdamy sobie sprawę z wartości uczciwości. Tak więc uczciwość jest zdecydowanie integralną częścią naszego życia.

To jest przykładowy przykład dyskusji grupowej w celach informacyjnych.

Za I przeciw

Poniżej wymienione są różne zalecenia, a czego nie należy robić w GD.

# 1) Utrzymuj kontakt wzrokowy podczas mówienia: Nie patrz tylko na oceniających. Podczas mówienia utrzymuj kontakt wzrokowy z każdym członkiem zespołu.

# 2) Zainicjuj GD: Zainicjowanie GD to duży plus. Ale pamiętaj - rozpocznij dyskusję tylko wtedy, gdy dobrze zrozumiesz temat GD i masz trochę wiedzy na ten temat. Mówienie bez odpowiedniej wiedzy przedmiotowej pozostawi złe wrażenie.

# 3) Pozwól innym mówić: Nie przerywaj nikomu w trakcie mówienia. Nawet jeśli nie zgadzasz się z jego przemyśleniami, nie wykorzystuj ich szansy na przemówienie. Zamiast tego zrób kilka notatek i wyczyść punkty, kiedy nadejdzie Twoja kolej.

# 4) Mów wyraźnie: Mów uprzejmie i wyraźnie. Mówiąc, używaj prostych i zrozumiałych słów. Nie bądź zbyt agresywny, jeśli się z kimś nie zgadzasz. Wyrażaj swoje uczucia spokojnie i grzecznie.

# 5) Pamiętaj, aby doprowadzić dyskusję na właściwe tory: Jeśli w jakikolwiek sposób grupa jest rozproszona lub odeszła od tematu lub celu, po prostu podejmij inicjatywę, aby przeprowadzić dyskusję na torze. Poinformuj wszystkich członków grupy, że pod koniec dyskusji wszyscy musicie dojść do jakiegoś wniosku. Więc trzymaj się tematu.

# 6) Pozytywne nastawienie: Bądź pewny siebie. Nie próbuj nikogo dominować. Zachowaj pozytywną mowę ciała. Okaż zainteresowanie dyskusją.

# 7) Mów rozsądnie: Nie mów tylko po to, aby wydłużyć czas wypowiedzi. Nie martw się, nawet jeśli mówisz mniej. Twoje myśli powinny być rozsądne i istotne, a nie nieistotne przemówienie.

# 8) Uważnie słuchaj innych: Mów mniej i słuchaj więcej! Uważaj, kiedy inni mówią. Uczyni to spójną dyskusję, a tym samym pozytywnie włączysz się w grupę. Na pewno sprawisz, że ludzie się z tobą zgodzą.

# 9) Nie ma potrzeby wchodzenia w wiele szczegółów: Wystarczyłaby podstawowa analiza przedmiotu. Nie trzeba podawać dokładnych liczb, podając jakiekolwiek odniesienia. Masz ograniczony czas, więc bądź precyzyjny i przekazuj swoje myśli krótkim i prostym językiem.

# 10) Formalny opatrunek: Nie bierz tego od niechcenia. Bez fantazyjnego i zabawnego stroju. Powinieneś czuć się komfortowo podczas mówienia w grupie. Pozytywny gest i mowa ciała ułatwią Ci pracę.

Przestrzeganie powyższych 10 prostych zasad pomoże ci łatwo złamać GD.

PPT i wideo na temat GD

Mamy kilka dodatkowych wskazówek, jak odnieść sukces w GD.

Oto osadzona prezentacja Power Point na GD.

T Dziękujemy firmie „SoftLogic Technologies” za udostępnienie tej prezentacji naszym czytelnikom.

dobra aplikacja do pobierania muzyki na Androida
10 sposobów na złamanie GD (dyskusja grupowa) od Vijay Shinde

Wniosek

Mamy nadzieję, że te szczegółowe wskazówki do dyskusji grupowych okażą się pomocne podczas każdego wywiadu GD.

Przygotuj się pewnie, a sukces będzie Twój.

Życzymy Ci wszystkiego najlepszego !!

rekomendowane lektury

^