game freak is implementing an optional four day work week 119135
Pracownicy dostaną dodatkowy czas wolny na opiekę nad dziećmi
Game Freak od dziesięcioleci jest pewniakiem w branży gier jako studio stojące za ukochanym Pokemony franczyzy i w tym tygodniu pojawia się na pierwszych stronach gazet w związku ze zmianami w równowadze między pracą a życiem prywatnym pracowników. Według przetłumaczony komunikat prasowy od firmy (przez Joe Merrick ), Game Freak planuje wprowadzić opcjonalny czterodniowy tydzień pracy, aby lepiej dostosować się do osób potrzebujących opieki nad dziećmi.
system zarządzania relacyjnymi bazami danych open source
Pracownicy będą mieli możliwość wzięcia dodatkowego dnia wolnego co miesiąc, choć nie bez pewnych zastrzeżeń — ta opcja również wiąże się z obniżką wynagrodzenia, jest dostępna na potrzeby opieki nad dziećmi lub rodziną i nie jest dostępna dla pracowników kontraktowych. Mimo to jest to całkiem dobra opcja dla tych, którzy wcześniej musieli wybierać między opieką nad dziećmi a karierą.
Nieco mylące. Pochodzi z 20% obniżką wynagrodzenia, dotyczy tylko dzieci, nie dotyczy pracowników kontraktowych.
To także Japonia, a fakt, że jest opcjonalny, oznacza, że jeśli go weźmiesz, możesz pożegnać się z jakimkolwiek awansem, podwyżką lub rozwojem kariery.
które z poniższych nie są obowiązkiem zespołu?— Weeb o nazwie Samwise (@WeebCallSamwise) 26 kwietnia 2022
Oprócz tych nowych zmian, pracownicy Game Freak mają również możliwość pracy całkowicie z domu, mogą wypożyczyć sprzęt ze studia, aby mieć wszystkie potrzebne zasoby, a nawet otrzymać fundusze na poprawę pracy domowej środowisko, jeśli to konieczne. W komunikacie prasowym stwierdza się również, że Game Freak chce być autonomiczną grupą produkcyjną, w której każda osoba może wybrać swój własny sposób pracy, co pozwoli pracownikom osiągnąć pełny potencjał.
Rozmowy skoncentrowane na poprawie warunków pracy dla osób z branży gier toczą się ostatnio – zaledwie w zeszłym tygodniu GOG, spółka zależna CD Projekt, ogłosiła, że będzie oferować urlop menstruacyjny swoim pracownikom, a testerzy QA w Raven Software stoczyli dobrą walkę o utworzenie związku w ramach Activision Blizzard i zdobycie etatowe stanowiska w studio.
tablice i funkcje c ++
Gry przechodzą teraz naprawdę duże, naprawdę ważne zmiany, jeśli chodzi o prawa pracowników, i ani chwili za wcześnie. To wciąż niesamowicie toksyczna branża, ale oglądanie takich wiadomości wciąż daje mi iskierkę nadziei na przyszłość.