playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
Powód zarzuca nierówne odszkodowanie i bezprawne rozwiązanie umowy
Były pracownik Sony Interactive Entertainment pozywa firmę w związku z zarzutami dyskryminacji ze względu na płeć. ten pozew sądowy ubiega się o status pozwu zbiorowego, w tym każdej kobiety, która doświadczyła rzekomej dyskryminacji ze względu na płeć u producenta PlayStation.
Jak po raz pierwszy zgłoszony przez Axios , była analityk ds. bezpieczeństwa Emma Majo twierdzi, że doszło do naruszenia równości wynagrodzeń, mówiąc, że Sony dyskryminuje pracownice w zakresie wynagrodzeń i awansów oraz poddaje je kulturze pracy zdominowanej przez mężczyzn.
Majo twierdzi, że została pominięta w awansach i została zwolniona po złożeniu skargi dotyczącej uprzedzeń związanych z płcią. PlayStation nie odpowiedziało od razu na pytania dotyczące skafandra od Axios.
kolejka jest abstrakcyjna
To kolejny z długiej linii zarzutów o dyskryminację, które wyszły na jaw w ciągu ostatnich kilku lat. League of Legends deweloper Riot Games był pozwany za dyskryminację w 2018 roku, po główny raport na temat dewelopera z Kotaku . Firma Ubisoft była przedmiotem badań w 2020 roku, która przelała się w 2021 roku jako pracownicy ostatnio wyrazili swoją frustrację z brakiem postępów na tym froncie.
I oczywiście sytuacja w Activision Blizzard trwa, ponieważ zarówno wydawca, jak i jego dyrektor generalny Bobby Kotick byli przedmiotem raportów na temat jej rzekomych problemów wewnętrznych z dyskryminacją i molestowaniem.
Nawet dzisiaj Entertainment Software Association (lub ESA) odpowiadało na pytania dziennikarzy w tej sprawie. Zwracając się do GamesIndustry.biz, ESA powiedziała:
Nękanie, maltretowanie lub znęcanie się w jakiejkolwiek formie w miejscu pracy jest niedopuszczalne i nigdy nie może być tolerowane. Kiedy pojawiają się zarzuty, ludzie, których to dotyczy, muszą być wysłuchani. Wszelkie zarzuty należy uznać, dokładnie zbadać i zająć się znaczącymi konsekwencjami.
Witalność naszej branży wymaga, aby wszyscy w miejscu pracy – iw naszych społecznościach – czuli się doceniani i szanowani. Jako stowarzyszenie branżowe, ESA zwołuje swoje firmy członkowskie w celu nawiązania dialogu i kształtowania działań w celu zapewnienia realizacji tych przekonań.
Ponieważ PlayStation stoi przed własnym pozwem o dyskryminację, wydaje się, że cała branża musi liczyć się z własną historią.