cwa oskarza activision o zwolnienie dwoch pracownikow
CWA twierdzi, że dwóch pracowników zostało zwolnionych w odwecie za wypowiadanie się
Organizacja Communication Workers of America (CWA) złożyła pozew przeciwko Activision, twierdząc, że wydawca naruszył przepisy dotyczące miejsca pracy, zwalniając dwóch pracowników kontroli jakości.
C ++ pytania dotyczące kodowania wywiadów
Według Kotaku , spór dotyczy dążenia Activision Blizzard do sprowadzić pracowników z powrotem do biura , co spotkało się z oporem. Dwóch testerów QA rzekomo wyraziło oburzenie, używając „wulgarnego języka”, i zorganizowano spotkania dyscyplinarne, na których obaj pracownicy zostali zwolnieni.
Pytania i odpowiedzi w rozmowie z programistami .net
CWA argumentuje, że wybuchy i ostry język w „kontekście uzgodnionej działalności” były chronione przez Krajową Radę ds. zgodnie z prawem zdyscyplinowani lub zwolnieni po złożeniu obraźliwych oświadczeń”, co według CWA „ostatecznie ogranicza prawo pracowników do wolności słowa”.
Za pośrednictwem Kotaku postawiono zarzuty dyrektorowi generalnemu Activision, Bobby'emu Kotickowi, i twierdzą, że zwolnienia zostały dokonane w odpowiedzi na „zaangażowanie pracowników w chronioną, uzgodnioną i związkową działalność”. CWA twierdzi również, że Activision „niewłaściwie odrzuciła wniosek współpracownika o świadka na spotkaniu dyscyplinarnym poprzedzającym rozwiązanie [ich] zatrudnienia”.
„Zbyt długo Activision uszło na sucho traktowanie swoich pracowników, zwłaszcza testerów kontroli jakości, jak koni roboczych jednorazowego użytku. Zwolnienie dwóch pracowników za przyłączenie się do ich współpracowników w celu wyrażenia zaniepokojenia polityką szybkiego powrotu do biura jest odwetem, czystym odwetem” – powiedziała Sara Steffens, sekretarz-skarbnik CWA. „W obliczu niesprawiedliwego traktowania przez pozbawionych skrupułów pracodawców, takich jak Activision, pracownicy powinni mieć prawo do wyrażania swoich opinii”.
Activision odpowiada
W odpowiedzi rzecznik Activision powiedział Kotaku: „Nie pozwalamy pracownikom używać wulgarnego lub obraźliwego języka przeciwko sobie nawzajem. Jesteśmy rozczarowani, że CWA opowiada się za tego typu zachowaniami”.
Za GamesIndustry.biz , regionalne biuro Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy zbada teraz zarzuty CWA.
bezpłatna aplikacja z kartą czasu na iPhone'a i Androida