cwa oskarza activision o zwolnienie dwoch pracownikow
CWA twierdzi, że dwóch pracowników zostało zwolnionych w odwecie za wypowiadanie się
Organizacja Communication Workers of America (CWA) złożyła pozew przeciwko Activision, twierdząc, że wydawca naruszył przepisy dotyczące miejsca pracy, zwalniając dwóch pracowników kontroli jakości.
C ++ pytania dotyczące kodowania wywiadów
Według Kotaku , spór dotyczy dążenia Activision Blizzard do sprowadzić pracowników z powrotem do biura , co spotkało się z oporem. Dwóch testerów QA rzekomo wyraziło oburzenie, używając „wulgarnego języka”, i zorganizowano spotkania dyscyplinarne, na których obaj pracownicy zostali zwolnieni.
Pytania i odpowiedzi w rozmowie z programistami .net
CWA argumentuje, że wybuchy i ostry język w „kontekście uzgodnionej działalności” były chronione przez Krajową Radę ds. zgodnie z prawem zdyscyplinowani lub zwolnieni po złożeniu obraźliwych oświadczeń”, co według CWA „ostatecznie ogranicza prawo pracowników do wolności słowa”.
Za pośrednictwem Kotaku postawiono zarzuty dyrektorowi generalnemu Activision, Bobby'emu Kotickowi, i twierdzą, że zwolnienia zostały dokonane w odpowiedzi na „zaangażowanie pracowników w chronioną, uzgodnioną i związkową działalność”. CWA twierdzi również, że Activision „niewłaściwie odrzuciła wniosek współpracownika o świadka na spotkaniu dyscyplinarnym poprzedzającym rozwiązanie (ich) zatrudnienia”.
„Zbyt długo Activision uszło na sucho traktowanie swoich pracowników, zwłaszcza testerów kontroli jakości, jak koni roboczych jednorazowego użytku. Zwolnienie dwóch pracowników za przyłączenie się do ich współpracowników w celu wyrażenia zaniepokojenia polityką szybkiego powrotu do biura jest odwetem, czystym odwetem” – powiedziała Sara Steffens, sekretarz-skarbnik CWA. „W obliczu niesprawiedliwego traktowania przez pozbawionych skrupułów pracodawców, takich jak Activision, pracownicy powinni mieć prawo do wyrażania swoich opinii”.
Activision odpowiada
W odpowiedzi rzecznik Activision powiedział Kotaku: „Nie pozwalamy pracownikom używać wulgarnego lub obraźliwego języka przeciwko sobie nawzajem. Jesteśmy rozczarowani, że CWA opowiada się za tego typu zachowaniami”.
Za GamesIndustry.biz , regionalne biuro Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy zbada teraz zarzuty CWA.
bezpłatna aplikacja z kartą czasu na iPhone'a i Androida