is software tester s job really low profile job
Praca testera oprogramowania - czy naprawdę jest tak mało widoczna, jak się uważa?
Czasami decyzja o zostaniu testerem oprogramowania dla niektórych z nas nie jest to zamierzone, szczególnie na początku naszej kariery.
Chociaż chęć odniesienia sukcesu w branży IT jest silna, zakładamy, że termin „informatyk” jest synonimem „programisty”. Chociaż bycie programistą jest świetne i ma ogromny potencjał, nie należy wnioskować, że bycie testerem oznacza dokładnie odwrotnie.
pl sql pytanie do wywiadu dla doświadczonych
Kiedy pojawia się okazja do przetestowania, mamy wiele wątpliwości i często zastanawiamy się, czy jest to właściwy krok w karierze, czy nie.
Czego się nauczysz:
Mity na temat pracy testera oprogramowania
Oto niektóre z mitów, o których mogą myśleć początkujący informatycy:
Mit 1: Brak zastosowania wiedzy inżynierskiej
Mit nr 2: Ograniczony zakres nauki
Mit 3: Kredyt nie jest przyznawany testerom za ostateczny produkt oprogramowania
Mit 4: Wynagrodzenie dla programistów jest wyższe niż dla testerów
Żadne z nich nie jest prawdą. Pozwól mi wyjaśnić, dlaczego:
Mit 1: Brak zastosowania wiedzy inżynierskiej
- Wiele razy my (zwłaszcza absolwenci informatyki) odczuwamy rozczarowanie, jeśli pierwszym zadaniem w naszej pierwszej pracy jest projekt testowy. To dlatego, że program nauczania inżynierii oprogramowania nie obejmuje dyscypliny testowanie oprogramowania . Dlatego nie jesteśmy przygotowani, by dostrzec, że tematy inne niż programowanie, baza danych czy sieć mogą wnieść coś do produkcji oprogramowania. To naturalne, że czujesz się lekko oszukany.
- Jednak chociaż nie jest to typowe lub wymagane od testerów dogłębne zrozumienie języków programowania, ten trend się zmienia i testerzy posiadający umiejętności programistyczne są wysoko cenieni . Sami się o tym przekonamy, jeśli wytrwamy trochę dłużej, próbując dowiedzieć się wszystkiego o dziedzinie zapewniania jakości. To jedno z miejsc, w których „nasza cierpliwość zostanie wynagrodzona”.
- To też jest interesujące my, testerzy, płacimy za niewiarę w produkt . Oczywiście nic złośliwego. Naszym celem jest znalezienie obszarów problemowych, zanim zrobią to użytkownicy - co można osiągnąć tylko wtedy, gdy znamy zawiłości oprogramowania w maksymalnym stopniu. Jeśli to nie jest zastosowanie wiedzy, to co nim jest?
- Następnym krokiem do wykrycia niedociągnięć w oprogramowaniu jest zagłębienie się nieco głębiej. Analiza przyczyn - oznacza to, że nie tylko zgłaszamy problem, ale także analizujemy go, wykorzystując wiedzę zebraną z naszych doświadczeń i ustalamy możliwą przyczynę problemu. To jest wartość dodana, do osiągnięcia której powinniśmy dążyć my, testerzy.
Mit 2: Ograniczony zakres nauki
- Testowanie nie jest przypadkową czynnością. Wymaga dużo planowania, tworzenia strategii, zrozumienia technologii, zarządzania czasem, a także nieoczywistych aspektów, takich jak łatwość obsługi oprogramowania, znaczenie rynkowe, wydajność itp. Wyjątkowość polega na tym, że tester ma 360-stopniowy widok oprogramowania ze wszystkich stron - więc Wiedza specjalistyczna , wiedza na temat najlepszych praktyk w procesie tworzenia oprogramowania i wiedza techniczna to tylko niektóre z dodatkowych obszarów, na których będziemy się dobrze trzymać.
- Ciągłe uczenie się jest kluczem do sukcesu w każdej dziedzinie . Dotyczy to również testów. Moglibyśmy pójść naprzód w kierunku wydajności, automatyzacji, bezpieczeństwa, baz danych lub innych metod testowania, które mają o wiele bardziej techniczny charakter. Lub rozwijamy się w naszej karierze jako analitycy biznesowi, pisarze techniczni, czasami kierownicy projektów itp. Ze względu na naszą aplikację procesową, wiedzę w zakresie zarządzania i orientację biznesową.
- Główną częścią naszego zakresu obowiązków jest współpraca z innymi zespołami projektowymi, prezentowanie / ułatwianie różnych spotkań oraz tworzenie dokumentów / raportów dotyczących procesów itp. To wspaniałe możliwość ćwiczenia umiejętności komunikacyjnych , w formie pisemnej i skutecznego przedstawiania informacji.
Mit 3: Testerowi nie przyznano kredytu za ostateczny produkt oprogramowania
- Wręcz przeciwnie, opinia zespołu testującego o tym, czy produkt zostanie udostępniony, czy nie, jest ostateczna . W tym przypadku gramy w Boga. :)
- Mamy też unikatowy możliwość zasugerowania zmian / ulepszeń w celu ulepszenia produktu . Dzieje się tak, ponieważ według nas - „Brakujące wymaganie / ulepszenie jest również wadą”.
- W rzeczywistości w branży nie ma uprzedzeń wobec jakiegokolwiek zespołu, który ma pozytywny wkład w tworzenie oprogramowania. Nasze wysiłki nie pozostają niezauważone a myślenie, że tak by było, jest po prostu nieścisłe.
Mit 4: Deweloperzy zarabiają więcej niż testerzy
- Nieprawda - stawki płac są równoważne.
- Wszyscy początkujący profesjonaliści otrzymują takie same wynagrodzenie (bez względu na to, do jakiej dyscypliny należą).
- Idąc dalej w swojej karierze, wynagrodzenie zależy od takich czynników, jak - Twoja poprzednia pensja, Twoje doświadczenie w danej dziedzinie, oczekiwania na nowe stanowisko, sytuacja finansowa nowego pracodawcy, aktualne zapotrzebowanie rynku itp .; nie w branży IT, w której pracujesz.
Uwaga: Nie zapominajmy, że ambicja i umiejętności są kluczowymi czynnikami. Niektórzy z nas chcą osiągnąć sukces w pewnych dziedzinach i postawili sobie określone cele. Jeśli te cele wykraczają poza dziedzinę testowania oprogramowania, niech tak będzie. Życzymy wszystkiego najlepszego w pogoni.
Mamy nadzieję, że powyższe Pogromcy mitów upewni tych z nas, którzy przypadkowo lub nieuchronnie wpadli na pole testowe, że z pewnością nie jest to ślepa uliczka, ale rozwidlenie na drodze do świetlanej przyszłości. W rzeczywistości może to być jeden z tych wypadków, za które należy być wdzięcznym.
W komentarzach dajcie nam znać, ilu z was jest przypadkowymi testerami i jak wam się teraz podoba pole kontroli jakości. Czy zgadzasz się z naszą listą i wyjaśnieniami?
rekomendowane lektury
- Asystent testowania oprogramowania
- Zarabianie pieniędzy, kariera testowania oprogramowania i sekrety najbogatszego testera
- Jak szybko uzyskać zlecenie testowania oprogramowania
- Testowanie oprogramowania niezależnego eBook o ofertach pracy
- Ogłaszamy mój nowy eBook „Pakiet kariery w testowaniu oprogramowania - droga testera oprogramowania od znalezienia pracy do zostania liderem testów!”
- 10 powodów, dla których nie dostajesz pracy w testowaniu oprogramowania
- Dlaczego testowanie oprogramowania to ciężka praca? A oto jak możesz to ułatwić
- Testowanie oprogramowania jest monotonne… Naprawdę?