activision blizzard drops required arbitration 118482
Dyrektor generalny Bobby Kotick dokona cięcia wynagrodzeń, dopóki zarząd nie stwierdzi, że osiągnięto wyznaczone cele
Dzisiaj dyrektor generalny Activision Blizzard, Bobby Kotick, nakreślił cele firmy w zakresie dalszego rozwoju, w ramach kilku dochodzeń dotyczących kultury miejsca pracy.
najlepsze oprogramowanie do optymalizacji systemu Windows 10
W e-mailu do pracowników, który był udostępnione na stronie Activision Blizzard , Kotick zajmuje się W szczególności śledztwo EEOC . Nazywa ich przegląd katalizatorem, aby skupić się na tym, jak Activision Blizzard może się zmienić, przepraszając za złe praktyki w miejscu pracy, które się rozpowszechniły.
Kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa wniósł pozew przeciwko Activision Blizzard na początku tego roku, zarzucając dyskryminację i toksyczną kulturę pracy w firmie. Przeprowadzono inne dochodzenia i kilku znaczących pracowników już odeszło z firmy.
Poręcze ochronne nie były wszędzie, aby zapewnić, że nasze wartości są przestrzegane, powiedział Kotick. W niektórych przypadkach ludzie nie zawsze czuli się komfortowo zgłaszając obawy lub ich obawy nie zawsze były rozwiązywane szybko lub właściwie. Ludzie byli głęboko zawiedzeni i bardzo mi za to przykro.
przykładowy dokument planu testów aplikacja internetowa
Kotick przedstawia pięć zmian, które pojawią się w Activision Blizzard:
- ogólnofirmową politykę zerowej tolerancji wobec nękania; obejmuje to natychmiastowe wypowiedzenie tych, którzy dopuścili się działań odwetowych wobec kogokolwiek z powodu skarg dotyczących zgodności, a wypowiedzenie w ramach ich polityki zerowej tolerancji będzie obejmować natychmiastową utratę przyszłego odszkodowania.
- Wzrost liczby kobiet i pracowników niebinarnych o 50%, z 250 milionami dolarów zainwestowanymi w ciągu następnej dekady w zwiększanie możliwości dla różnorodnych talentów
- Rezygnacja z wymaganego arbitrażu w sprawach o molestowanie seksualne i dyskryminację
- Większa widoczność kapitału płacowego
- Regularne aktualizacje postępów, w tym kwartalny raport o stanie
Dodatkowo Kotick potwierdza, że zgodnie z kalifornijskim prawem obniży pensję do wysokości 62 500 USD. Wyjaśnia, że jest to zmniejszenie ogólnego wynagrodzenia i jest proszony o nieotrzymywanie żadnych premii ani o przyznanie kapitału w tym okresie. Jego całkowite wynagrodzenie zostanie zmniejszone do czasu, gdy Zarząd określi, że przedstawione cele i zobowiązania zostały osiągnięte.
Po pozwie DFEH pracownicy Activision Blizzard zorganizowali strajk i utworzyli koalicję o nazwie ABK Workers Alliance. Po e-mailu Koticka, ABK Workers Alliance wydał oświadczenie online , mówiąc, że dzisiejszy dzień był ogromną wygraną. Robią jednak oświadczam, że jest jeszcze więcej do zrobienia w spełnianiu wszystkich stawianych przez nich wymagań.
Chociaż dzisiejszy dzień był dla nas ogromnym sukcesem, pozostajemy czujni i nadal naciskamy na inne praktyki branżowe, które wymagają zmian. Wciąż stoimy na stanowisku, że dochodzenie musi zostać przeprowadzone przez bezstronną stronę trzecią, do której WilmerHale nie należy.
— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 28 października 2021