activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
Wezwania dochodzą z wnętrza domu
Z dnia na dzień Activision Blizzard ogłosił powstanie Komitet ds. odpowiedzialności w miejscu pracy , które według wydawcy będzie nadzorować wszystkie przyszłe działania mające na celu poprawę kultury pracy wydawcy. Nowa komisja to najnowsza odpowiedź Activision na: rosnąca tyrada presji , wynikające z oskarżeń o zastraszanie, molestowanie seksualne, zróżnicowanie płac i toksyczną kulturę w miejscu pracy.
Komitet ds. Odpowiedzialności w Miejscu Pracy będzie początkowo składał się z dwóch niezależnych członków przeniesionych z rady dyrektorów Activision: Dawn Ostroff i Reveta Bowers. Ostroff jest członkiem zarządu Activision od 2020 roku, a także pełni funkcję Chief Content Officer w serwisie Spotify do strumieniowego przesyłania muzyki. Odpowiednio Bowers jest członkiem zarządu Activision od 2018 roku.
Osoby te będą stanowić podstawę komitetu, który powiększy się o kolejnych zróżnicowanych członków, a także będzie składać raporty i współpracować z pozostałą częścią rady dyrektorów Activision – w tym CEO Bobbym Kotickiem – na temat jego postępów. Komitet jest uprawniony do szukania pomocy u doradców zewnętrznych.
jak przeglądać pliki .bin
Komitet ds. Odpowiedzialności w Miejscu Pracy będzie odpowiedzialny za monitorowanie własnych postępów Activision we wdrażaniu i przestrzeganiu wszelkich nowych zasad, procedur lub zobowiązań podjętych przez wydawcę w celu uczynienia jego miejsca pracy bezpieczniejszym, sprawiedliwszym i bardziej integracyjnym środowiskiem. Należy zauważyć, że we wcześniejszej odpowiedzi na to dochodzenie Activision wdrożyło politykę zerowej tolerancji wobec nadużyć pracowników, zanim nieprzestrzeganie wspomnianej polityki kiedy pracownicy skierowali go do samego Koticka zaledwie kilka tygodni później.
do czego można użyć C ++
Zbudowanie komisji bezpieczeństwa z członków zarządu Activision, bez stałego pracownika lub zewnętrznego arbitra w początkowym składzie, prawdopodobnie niewiele zrobi, aby uspokoić obawy krytyków firmy. Krytycy, które obejmują blisko 2000 pracowników którzy podpisali petycję wzywającą do usunięcia Kotick, akcjonariuszy, którzy oferowali ten sam sentyment, ekskomunikowanych partnerów, takich jak Dziewczyny, które kodują , czy stan Kalifornia, którego pozew przeciwko firmie jest katalizatorem całej tej kontrowersji.
Activision konsekwentnie nie zapewnia bezpośredniej, jasnej odpowiedzi na dokładny wysuwane przeciwko niemu oskarżenia. Kiedy ludzie wyrażają opinię Nie wierzymy w zdolności przywódcze dyrektora generalnego, właściwą odpowiedzią nie jest stwierdzenie. Dyrektor generalny jest zaangażowany w tworzenie miejsca pracy wolnego od nadużyć. Kiedy ludzie sądzą Toksyczność jest głęboko zakorzeniona w Activision, odpowiedzią nie powinno być to, że Activision utworzyło komisję bezpieczeństwa składającą się z własnych członków zarządu. nie wyobrażam sobie ktoś wzywa do ulepszeń w Activision Blizzard, widząc tworzenie się komitet wewnętrzny kierowany przez zarząd inspirując każdą świeżą pewność siebie.
Pracownicy, partnerzy, akcjonariusze i klienci muszą zobaczyć zmianę, rzeczywistą, merytoryczną i możliwą do udowodnienia zmianę. Zarówno od wewnątrz, jak i wdrażane z innych źródeł. Pomimo wszystkich oskarżeń, pozew, zeznania nieszczęśliwych pracowników, ton głuchych wypowiedzi prasowych z fałszywymi autorami, strajki i petycje , napięte związki partnerskie , oraz wezwania do usunięcia Koticka i gruntownej odbudowy polityki firmy — Activision pozostaje niezłomne w swoim krwawym naleganiu, że właściwi ludzie znajdują się we właściwej pozycji, właśnie teraz, by ugasić szalejące pożary, które stworzyła sama. .
Możesz znaleźć kalendarium śledztwa Activision Blizzard, kontrowersji i odpowiedzi tutaj.